Профсоюз Samsung Electronics одобрил соглашение с руководством компании о выплате сотрудникам бонусов до $400 тыс. В течение 10 лет компания будет выделять 10,5% операционной прибыли на выплату бонусов. Общий фонд выплат превысит 34 трлн вон ($22,6 млрд)
Профсоюз южнокорейского производителя электроники Samsung Electronics одобрил соглашение с руководством компании о выплате сотрудникам бонусов до $400 тыс. Об этом сообщила газета Financial Times.
По договоренности, компания в течение 10 лет будет выделять 10,5% операционной прибыли на выплату бонусов сотрудникам. Общий фонд выплат превысит 34 трлн вон ($22,6 млрд). Около 40% этой суммы распределят поровну среди сотрудников подразделений по выпуску полупроводников, а остальные — в зависимости от финансовых результатов других подразделений, пишет FT.
По данным газеты, дополнительные выплаты станут надбавкой к ежегодным бонусам Samsung Electronics, которые обычно составляют 1,5% операционной прибыли компании.
Достигнутое соглашение позволит избежать забастовки, уточняет The Wall Street Journal. Согласно заявлению профсоюзов, на которое ссылается газета, за соглашение проголосовали 73,7% членов профсоюза, участвовавших в голосовании.
После того, как профсоюз Samsung Electronics одобрил соглашение с руководством компании о выплате сотрудникам бонусов, акции компании в ходе торгов в Сеуле закрылись ростом на 2,68%.
Впервые о забастовке в профсоюзе заявили в ходе митинга, прошедшего 23 апреля. После провала переговоров с руководством компании члены профсоюза пригрозили Samsung 18-дневной забастовкой. Сотрудники требовали, чтобы компания выделяла 15% операционной прибыли на премии. Также они просили отменить лимиты на бонусы и закрепить на официальном уровне механизм начисления таких выплат. После неудавшихся переговоров в мае акции Samsung в Южной Корее упали на 6%.
